Schwerpunkte
Arbeitsrecht
Ich berate und vertrete Sie bei allen Fragen rund um Themen Arbeitsvertrag, Kündigung und Mindestlohn.
Ist meine Kündigung zulässig? Wie kann ich einen Aufhebungsvertrag gestalten? Habe ich Anspruch auf eine Lohnerhöhung, auf die Erstellung eines Arbeitszeugnisses? Wie lange habe ich Anspruch auf eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Dies sind nur einige der vielen denkbaren arbeitsrechtlich relevanten Fragen, die wir uns im Laufe des Arbeitslebens möglicherweise einmal stellen.
Vielleicht trifft Sie als Arbeitnehmer eine ungeahnte plötzliche Kündigung.
Ich bin Spezialistin in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Kündigung:
Eine Kündigung zu erhalten, kann am Selbstbewusstsein kratzen. Gut, wenn man trotz verständlicher Emotionen eine kühlen Kopf bewahrt, um die eigene Rechtslage zu klären.
Es lohnt sich, hierbei juristische Beratung in Anspruch zu nehmen.
Arbeitszeugnis:
Das Arbeitszeugnis ist eine Empfehlung, die bei der Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz nutzen kann. Es dient als Nachweis beruflicher Fähigkeiten und Leistungen - über viele Jahre.
Deshalb sollten Sie genau prüfen: Ist das Zeugnis fehlerfrei? Wirklich vollständig? Sind die Bewertungen so wohlwollend, dass sie keine Bewerbungschancen zunichte machen?
Wenn Sie daran zweifeln, fragen Sie bei mir nach.
Teilzeit:
Immer mehr Menschen arbeiten in Teilzeit. Die Chance, Familie, Beruf und andere Lebensziele besser zu vereinbaren, wird gerne genutzt. Staat und Gesellschaft unterstützen diesen Trend.
Befristete Beschäftigung:
Unternehmen stellen Arbeitnehmer immer häufiger auf Zeit ein. Heute hat fast jeder Zehnte einen zeitlich begrenzten Arbeitsvertrag.
Sind Sie befristet beschäftigt, ist es hilfreich, die wichtigsten Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zu kennen.